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    • 人力资源副经理
      云南中北置地有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 呈贡新城
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 2年
      • 4500-5999/月
      岗位职责:
      1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
      2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
      3、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
      4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
      5、监?#20581;?#25351;导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

      任职要求:
      1、人力资源相关专业专科及以上学历,从事人力资源2年以上;
      2、熟悉员工入职、离职、社会保险;
      3、熟练操作计算机,熟练使用各?#32844;?#20844;软件;
      4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试?#35760;桑?br>5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
      6、具备良好的学习能力。
      云南中北置地有限公司 呈贡新城 4500-5999/月
    • 区域人事行政培训
      曲靖市翱成信息咨询服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 蒙自,建水,文山市
      • 1人
      • 不限
      • 学历不限
      • 经验不限
      • 6000-7999/月
      1.负责区域内员工关系工作,包括:入离转调邮件处理、EHR系统维护、员工档案管理、处理劳动纠纷等;
      2.负责新员工入职培训、宣导等工作及营业部内勤带教工作;
      3.负责区域?#35760;?#31649;理工作,包括?#35760;?#34920;统计、?#35760;?#35760;录审核、异常?#35760;?#22788;理等;
      4.负责区域在职人员系统权限管理,包括业务系?#22330;?#20844;司公众号系统?#28909;?#38480;开通关闭;
      5.协助?#34892;?#20154;事完成区域内各项人事管理工作,保证公司各项政策落地与执?#26657;?br>6.协助区域经理完成区域内相关人事管理工作;
      7.协助?#34892;?#21450;总部各相关部门数据整理和对接工作;
      8.定期、?#27426;?#26399;对现有工作进行分析、汇总,并针对工作中存在的问题,提出改进意见,?#27426;?#23436;善和优化现有人事行政工作,提高工作效率和质量;
      9.组织、?#25165;?#21306;域内各大会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要?#29615;?#23500;员工文化生活,组织?#25165;?#21306;域及各营业部的各种文体/团建活动;
      10.其它行政报销、费用申请等。
      曲靖市翱成信息咨询服务有限公司 蒙自,建水,文山市 6000-7999/月
    • 人力资源经理/主管
      云南融途经济信息咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 白龙路片区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 3年
      • 4500-5999/月
      1)组织制定公司年度人力资源需求计划;
      2)组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
      3)组织制定公司培训计划,组织人员参?#20248;?#35757;,评估培训效果;
      4)负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;
      5)依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方?#31119;?#23457;核公司员工每月的薪酬;
      6)负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
      云南融途经济信息咨询有限公司 白龙路片区 4500-5999/月
    • 人力资源经理
      上海一橙网络科技股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 翠湖
      • 1人
      • 大专
      • 2年
      • 4500-5999/月
      上海一橙网络科技股份有限公司,近期与云南中移铁通合作,主要是劳务外包方面的业务(类似于人力资源公司的第三方服务),也有一些通讯建设工程项目。目前需招?#23478;?#21517;人力资源经理来合作发展。
      要求:
      1、有三年以上人力资源工作经验
      2、熟悉与劳动相关的法律法规,懂得规避劳动风险
      3、熟悉社保相关的经办与业务流程
      4、文字、沟通、表达能力比较强,大专以上学历。
      待遇:五险,周末双休,节假?#29031;?#24120;休假,月薪5000--6000,其他想法可以面谈。
      上海一橙网络科技股份有限公司 翠湖 4500-5999/月
    • 人力资源负责人
      云南枫普人力资源服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 滇池度假区
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 10年以上
      • 面议
      岗位职责描述:
      负责公司的人力资源规划、组织能力提升管理;负责公司员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训开发管理;推进公司人力资源向国际化、专业化发展,提升公司人力资源效率。
      任职要求:
      (1)年龄要求:年龄 40 周岁以下,身体健康。
      (2)学历学位:全日制大学本科及以上学历,人力资源、企业管理类相关专业优先。同时具备国外知名高校教育背景或相关行业执业资格证者优先。
      (3)工作经历:8 年以上外企、央企、大型国企、金融机构或其他大型企业人力资源管理相关工作经验,3 年以上人力资源负责人工作经验。经公司考察能力特别突出的候选人,可适当放宽年限限制。
      (4)外语水平:具备良好的英语听说读写能力。
      (5)业务技能:熟悉各项劳动法律法规,熟悉人力资源各模块工作,?#34218;?#24378;部门及?#29575;?#31649;理能力。
      (6)能力素质:具备较强的语?#21592;?#36798;能力、应变能力、创新能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任?#23567;?#25964;业精神及职业化水?#20581;?br>薪酬:待遇面议。
      云南枫普人力资源服务有限公司 滇池度假区 面议
    • 人力资源经理/主管
      • 官渡周边
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 2年
      • 6000-7999/月
      人事经理/主管 6000-8000元/月
      高薪诚聘人事
      岗位职责:
      1. 根据公司各部门岗位需求状况和人力资源规划,制定招聘计划;
      2. 建立并完善公司绩效管理体系、各项规章制度与流程;
      3. 根据企业规划和员工发展需要,负责建立和完善员工培训体系;
      4. 做好员工人事档案管理工作,定期汇总、编制人力资源管理方面?#21335;?#20851;统 计报表;
      5. 及时与各部门沟通、协调,协助各部门做好员工管理工作。
      任职要求:
      1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、?#27827;?#35328;文学及相关专业大专以上学历;
      2.从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;
      3.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
      4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
      找房网 官渡周边 6000-7999/月
    • 人力资源经理/主管
      云南秦业环保科?#21152;?#38480;公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 滇池度假区
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 3年
      • 面议
      岗位工作:
      1、根据公司发展,规划和制定人力资源计划,并落实和跟进。
      2、推动和建立公司的管理体系,完善公司各业务部门管理标准、工作标?#25216;?#24037;作流程,制定流程制度并实施推动。
      3、制定和完善公司薪酬、绩效体系,设定绩效考核方?#31119;?#25512;动绩效考核?#34892;?#36816;行。
      4、组织实施员工绩效考核,负责编制工资表进行发放,做好薪酬保密工作。
      5、组织公司年度员工述职和能力评估,结合员工日常绩效考核结果进行分析,编制总结报告,甄选和任用人才。
      6、组织实施员工培训,推动人才培养,完善人才梯队建设。
      7、做好公司劳动关系的管理的策划,为公司规避劳务纠纷。
      8、参与公司日常的行政及审批工作,做好内控管理。
      任职要求:
      1、本科及以上学历,至少5年以上人力资源管理、企业管理体?#21040;?#35774;的工作经验,有大型企业人力资源管理经验优先考虑。
      2、熟悉人力资源六大模块并具备全面的各模块实操经验, 持有人力资源管理师资格证的优先考虑。
      3、?#36152;?#34218;酬与绩效管理体系搭建,能根据不同时期战略任务拟制激励方?#31119;行?#28608;励团?#21360;?br>4、熟悉企业管理体系的建设,参与或实操过企业管理体系的建设和运营。
      5、具备良好的数据统计分析能力,具有保密意识和服务意识,责任心强。
      6、 有良好的综合管理能力和职业素质,沟通协调能力强,文字表达能力强,有抗压能力。
      上班时间:上午9:00-下午17:30
      双休、提供中餐、国?#21307;?#20551;?#29031;?#24120;放假
      云南秦业环保科?#21152;?#38480;公司 滇池度假区 面议
    • 人力资源经理/主管
      云南书达商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 白龙路片区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 3年
      • 4500-5999/月
      职责描述:
      1、作为人事负责人统筹、制定公司人事工作计划,根据工作计划组织实施架构优化及人员培训;
      2、管理与协助培训工作的开展;
      3、评估培训效果;
      4、合同及保险数据系统处理;
      5、负责公司人事档案的整理、归?#24403;?#26597;;
      6、负责公司人员人事信息收集及维护;
      7、协助收集劳动执法年检资料等。
      8、公司企业文化的规划及构建,以及跟进落地
      任职要求:
      1、大专及以上学历;
      2、有人事、行政相关工作经验优先,对招聘有?#27426;?#32463;验者优先;
      3、较强的思维分析能力,良好的?#30340;?#34920;达能力,高度的工作责任?#27169;欢?#30340;观察应变能力。

      待遇:
      1、八小时工作制, 每周单休;

      2、转正后综合月入:4K-6K;

      3、扁平管理、五险、绩效奖金、年底双薪、全勤奖、生日津贴、团体活动、管理合伙人;

      4、专业培训机会、?#25945;?#32844;业规划等。
      云南书达商贸有限公司 白龙路片区 4500-5999/月
    • 人力资源经理/主管
      伟光汇通集团 联系方式 申请该职位 收藏
      • 芒市
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 4500-5999/月
      职位描述:
      1、协助规划人力资源开发、战略管理,拟定人力资源规划方?#31119;?#24182;监督各项计划的实施;
      2、人力资源规划:组织制定地区项目公司年度人力资源需求计划及预算,并负责实施;
      3、招聘管理:组织制定招聘计划,开展员工选聘及人力资源配置工作,负责管理内外部招聘渠道资源,定期进行招聘渠道评估;
      4、职业发展与培训管理:跟进各部门的内部培训工作;指导员工进行职业生涯规划,组织企业文化的宣贯,组织员工活动,团队建设及员工关?#24120;?br>5、绩效管理:根据集团绩效管理制度规定,组织培训、指导并实施绩效管理及考核;
      6、薪酬福利管理:组织员工薪酬福利核算及发放、奖金发放,办理定级、调薪;组织所在区域行业内薪酬调查,提出薪酬调整建议;
      7、员工关系管理:负责了解员工思想动态,提出员工绩效改进建议;组织实施员工满意度调查,建立员工申诉与沟通渠?#39304;?br> 任职要求:
      1、大专以上学历,5年以上人力资源工作经验,3年以上管理经验;
      2、优秀的沟通协调能力,拥有集团?#25945;?#19982;子公司背景者最佳;
      3、精通?#25191;?#21270;人力资源管理;
      4、精通人才招聘、绩效考核等人力资源模块工作;
      5、具备较强的成就导向,优秀的职业素养、执行力、沟通协调能力,具有全局观。
      薪酬福利:
      5000-6000元/月,?#34218;?#36890;补贴、话费补贴、通讯补贴,生日补贴以及各节假日福利,一经录用签订正式劳动合同,购买五险。
      上班地址?#22909;⑹薪?#22612;大道104号(金塔大道与?#27605;嗦方?#21449;口)
      联系电话:黎经理 15368549646
      伟光汇通集团 芒市 4500-5999/月
    • 培训主管
      培训主管
      • 瑞丽,海外
      • 2人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 6000-7999/月
      岗位职责:
      1、负责制定公司的培计划、预算及流程;
      2、负责开发培训课程、课件PPT审核及制作,进?#20449;?#35757;评估;
      3、负责对接各项目部门开展并实施岗位操作手册的培训并考核培训成果;
      4、负责外训课程的机构评估及开展外训,建立员工培训体制;
      5、负责企业文化理念的推广,配合招聘人员招聘宣讲会;
      6、领导交代的其他人事模块工作。
      任职要求:
      1、大专以上学历,人力资源、中文或相关专业;
      2、有至少5年以上培训工作的经验;
      3、能独立完成培?#30340;?#22359;所有相关工作
      4、?#34218;?#24378;的文字功底及PPT课件制作能力;
      5、优秀的沟通力及抗压能力。

      福利:13薪,提供中午工作餐,下午茶,提供住宿,按照国定假期休假
      东方雅苑 瑞丽,海外 6000-7999/月
    • 行政人事部经理
      ?#30340;?#20029;水阳光酒店 联系方式 申请该职位 收藏
      • 古城区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 4500-5999/月
      1. 全面负责酒店培训部的管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作。
      2. 参加集团每年的培?#30340;?#20250;,并确保落?#23548;?#22242;的培训策略及计划。
      3. 根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,制定酒店年度培训计划和月度培训计划。
      4. 制定酒店年度培训预算。
      5. 负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
      6. 负责按期向人力资源总监、总经理、管理公司总部反馈项目酒店培训实施结果。
      7. 负责与酒店管理公司总部联系,取得总部对项目酒店培训工作的指导?#25176;?#21161;。
      8. 负责建立并完善项目酒店的培训体系。
      9. ?#25165;?#21644;主持重要的培训活动。
      10. 负责与其他部门建立并保持良好的工作关系。
      11. 审批修订各种酒店培?#21040;?#26448;。
      12. 负责酒店企业文化建设方面的工作。
      13. 完成人力资源总监临时委派的其他工作。
      14. 负责制定酒店年、季、月、的培训计划,对各部门的培训工作进行具体指导、考核。敦促酒店的培?#21040;?#24230;以及掌握培训效果。
      ?#30340;?#20029;水阳光酒店 古城区 4500-5999/月
    • 行政人事部经理
      ?#30340;?#20029;水阳光酒店 联系方式 申请该职位 收藏
      • 古城区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 4500-5999/月
      1. 全面负责酒店培训部的管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作。
      2. 参加集团每年的培?#30340;?#20250;,并确保落?#23548;?#22242;的培训策略及计划。
      3. 根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,制定酒店年度培训计划和月度培训计划。
      4. 制定酒店年度培训预算。
      5. 负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
      6. 负责按期向人力资源总监、总经理、管理公司总部反馈项目酒店培训实施结果。
      7. 负责与酒店管理公司总部联系,取得总部对项目酒店培训工作的指导?#25176;?#21161;。
      8. 负责建立并完善项目酒店的培训体系。
      9. ?#25165;?#21644;主持重要的培训活动。
      10. 负责与其他部门建立并保持良好的工作关系。
      11. 审批修订各种酒店培?#21040;?#26448;。
      12. 负责酒店企业文化建设方面的工作。
      13. 完成人力资源总监临时委派的其他工作。
      14. 负责制定酒店年、季、月、的培训计划,对各部门的培训工作进行具体指导、考核。敦促酒店的培?#21040;?#24230;以及掌握培训效果。
      ?#30340;?#20029;水阳光酒店 古城区 4500-5999/月
    • 房地产人力专员/主管
      昆明掌渠商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 西山周边
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 3年
      • 10000-14999/月
      1、统招本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;
      2、3年以上房地产企业招聘工作经验;
      3、能承受较大工作压力,有责任心。
      昆明掌渠商贸有限公司 西山周边 10000-14999/月
    • 人力资源经理/主管
      昆明文帼商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 南屏街片区
      • 2人
      • 不限
      • 学历不限
      • 经验不限
      • 4500-5999/月
      1、底薪2500+全勤+奖金+免费培训+免费提供住宿;
      2、试用期一个月;购买五险
      3、晋升空间:行政——行政助理——行政主管——行政经理——行政总监——行政总经理
      4、公司购买五?#25214;?#37329;,提供住宿

      岗位要求:
      1、16-24岁,个人形象好,学历不限;
      2、有无经验均可,公司提供系统培训;
      3、反应灵活,思维敏锐,表达能力强,普通话标准;
      4、口齿清晰,具有良好的电话沟通能力和团队协作精神;
      5、有强?#19994;?#36827;取?#27169;?#33021;吃苦,富有开拓精神,勇于挑战高薪;
      6、熟悉运用各类办公软件、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本写作能力。
      昆明文帼商贸有限公司 南屏街片区 4500-5999/月
    • 人事主管
      云南誉威公路工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      人事主管
      • 前卫营
      • 1人
      • 不限
      • 中专
      • 3年
      • 4500-5999/月
      1、经验:具有5年以上大?#34892;?#20154;事管理工作经验或2年以上建筑企业人事管理经验
      2、基本要求:具有良好的道德品质和企业意识
      能独立起草公司相关人力资源管理制度
      熟悉员工入职、离职、社会保险
      熟练操作计算机,熟练使用各?#32844;?#20844;软件
      熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试?#35760;?br> 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和

      持C1驾驶执照,开车熟练,有2年以上?#23548;?#39550;龄
      能?#35270;?#20986;差,有?#25176;?br>岗位职责: 负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善
      负责人事工作,做好员工的招聘、调配、辞退等管理工作
      负责公司员工保?#23637;?#20080;工作
      能同时具备行政管理工作者优先
      云南誉威公路工程有限公司 前卫营 4500-5999/月
    • 人力资源经理/主管
      云南?#26469;?#33394;彩商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 经?#27599;?#21457;区
      • 1人
      • 本科
      • 5年
      • 6000-7999/月
      1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、?#35760;凇?#21171;动纪律等人事程序或规章制度;
      2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门?#34892;?#30340;开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
      3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统?#32856;?#37096;门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
      4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与?#23548;?#30456;符;
      5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
      6、 建立并及?#22791;?#26032;员工档?#31119;?#20570;好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
      7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
      8、 对试用期员工进?#20449;?#35757;及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
      9、 负责拟定部门薪酬制度和方?#31119;?#24314;立行之?#34892;?#30340;激励和?#38469;?#26426;制;
      10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监?#33014;?#25511;制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体?#30340;?#22815;落到实处,并?#27426;?#23436;善绩效管理体系;
      11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
      12、做好员工?#35760;?#32479;计工作,负责加班的审核和报批工作
      13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
      14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
      15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水?#33014;?#19994;务技能,保证各项工作任务能及时完成;
      16、其他突发?#24405;?#22788;理和领导交办的工作。
      云南?#26469;?#33394;彩商贸有限公司 经?#27599;?#21457;区 6000-7999/月
    • 人事主管
      曲靖市福源汽修贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      人事主管
      • 麒麟区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 3年
      • 3000-4499/月
      1、熟悉Word、excel、PPT等办公软件运用
      2、熟悉公文拟定:如规章制度、通知等
      3、熟悉社会保险办理
      曲靖市福源汽修贸易有限公司 麒麟区 3000-4499/月
    • 人力资源业务总监
      云南梦想教育信息咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 虹山片区
      • 2人
      • 不限
      • 学历不限
      • 1年
      • 面议
      岗位描述:
      根据公司的战略推进人力资源?#34218;?#19994;务,高效链接劳动力资源和企业,满足人力增值需求,执?#20449;?#37327;招聘、培训和输出。
      任职要求:从事人力资源服务工作1年以上。
      薪资待遇:高薪面议(保证不低于原工资)+奖金+分红,购五险,带薪年假和旅游。
      云南梦想教育信息咨询有限公司 虹山片区 面议
    • 人力资源经理/主管
      • 世博片区
      • 3人
      • 不限
      • 大专
      • 3年
      • 面议
      职位要求??
      1.?专科以上学历;??
      2.?为人热情、有亲和力,宽容,?#26376;?#24615;强;
      3.?有财务、行政、独立创业经验者优先;
      4.?有创业精神和理想、能吃苦、有事业心。
      (1、?本科及以上学历;?2、3年以上人力资源工作经验;?3、诚实正?#20445;?#20570;事严谨细致;?4、深刻理解人力资源的价值;?4、有IT行业经验者优先;5、可买保险)
      天贝教育 世博片区 面议
    • 行政人事部副部长
      云南湄公河集团 联系方式 申请该职位 收藏
      • ?#27982;?#21306;
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 4年
      • 10000-14999/月
      1、 根据集团发展战略及规划,制定中、长期人力资源规划,负责集团人员招聘、选拔和管理。
      2、负责制定和完?#32856;?#39033;行政、人事管理制度和流程,并负责推动落实。
      3、健全并完善公司的培训机制,构建人才梯?#21360;?br>4、根据集团发展及规划,结合市场水平,制定符合公司的薪酬福利体系;制定公司行政管理规章制度,完善和细化办公管理体系和业务流程。
      5、具体负责集团公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价。
      6、负责公司企业文化建设与推广,塑造具有激情的企业文化,增强员工的凝聚力与创造力。
      任职条件: 
      1、 28-45岁,?#21592;?#19981;限;
      2、人力资源、行政管理或相关专业本专科及以上学历;
      3、5年以上相关人力资源管理工作经验?#27426;韻执?#20225;业人力资源管理模式有系统的了解和?#25103;?#23500;的?#23548;?#32463;验;
      4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。
      5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
      工作地点:普洱市城区。
      云南湄公河集团 ?#27982;?#21306; 10000-14999/月
    • 人力资源经理/主管
      云南摩颜健康管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 火?#24403;闭?火?#24403;闭?/span>
      • 0人
      • 不限
      • 大专
      • 3年
      • 面议
      1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
      2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
      3、负责组织编写各部门职位说明书;
      4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
      5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
      6、协助监督控?#32856;?#37096;门绩效评价过程并?#27426;?#23436;善绩效管理体系;
      7、协助推动公司理念及企业文化的形成;
      8、协助制定公司人力资源整体战略规划;
      9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司?#25165;?#30340;其他工作。
      云南摩颜健康管理有限公司 火?#24403;闭?火?#24403;闭?/span> 面议
    • 人事主管
      云南中首信息产业发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      人事主管
      • 南屏街片区
      • 1人
      • 大专
      • 2年
      • 4500-5999/月
      岗位职责:
      1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;
      2.组织实施审批通过的人力资源规划,并及?#27605;?#39046;导汇报实施进度;
      3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;
      4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析,制定具体的招聘计划以及培训计划;
      5.负责招聘计划的实施,协助进行面试;
      6.负责员工的入职与离职手续的办理工作,处理劳动合同纠纷;
      7.负责组织员工绩效考核工作的实施。
      8.完成领导交给的其他任务。
      岗位要求:
      1.人力资源、行政管理相关专业大专以上学历;
      2.具备2年以上人力资源相关工作经验;
      3.参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;
      4.具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
      5.具备创新精神和学习能力,能?#27426;?#30340;提高自身的能力和水平,关注人力资源管理最新理论和方法;
      6.工作认真、负责,具备高度的工作热情。
      云南中首信息产业发展有限公司 南屏街片区 4500-5999/月
    • 行政人事经理
      怒江辉成房地产开发有限责任公司大理分公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 大理市
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 3年
      • 面议
      岗位职责:
      1、负责公司人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、员工培训,以及内部沟通协调;
      2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
      3、负责组织编写各部门职位说明书;
      4、监督控?#32856;?#37096;门绩效评价过程并?#27426;?#23436;善绩效管理体系;
      5、负责建立健全公司档案管理工作;
      6、负责公司各项后勤支持工作。
      任职资格:
      1、人力资源、管理或相关专业专本科及以上学历;
      2、2年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验;
      3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
      怒江辉成房地产开发有限责任公司大理分公司 大理市 面议
    • 人力资源经理
      曲靖新景房地产开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 麒麟区
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 5年
      • 6000-7999/月
      1、主导公司各部门进行人力资源现状分析,制定公司人力资源管理规划,协助总经理拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针,协助总经理制订公司的年度经营目标及经营计划;
      2、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划,编制并控制部门年度人力行政成本预算,配合公司的“目标管理责任制?#20445;?#30830;保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成;
      3、主导全公司“目标管理”绩效考核的推?#26657;?#19982;财务?#32771;案?#30456;关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月度绩效?#21103;輳?#25512;行公司KPI绩效管理方?#31119;?br>4、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;
      5、依公司生产经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源,保障公司的人才需求;
      6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;
      7、深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范?#26657;?#24314;立积极向上、团结?#23547;?#21327;作?#39029;?#30340;企业文化氛围,建立学习型企业;
      8、主导公司生产管理标?#25216;?#31649;理制度的拟定、?#33268;邸?#20462;改工作,梳理公司各项工作流程;
      9、完成公司员工福利规划并组织各部门实施;
      10、完成领导交办的其他工作。
      曲靖新景房地产开发有限公司 麒麟区 6000-7999/月
    • 人力资源经理
      昆明方向盘饲料有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 昆明机场
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 3年
      • 6000-7999/月
      人员招聘、考核、培训。
      昆明方向盘饲料有限公司 昆明机场 6000-7999/月
    • 人事经理/主管
      浙江天城建设集团昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 呈贡新城
      • 6人
      • 不限
      • 本科
      • 1年
      • 4500-5999/月
      有人事行政工作经验,做过招聘类工作,能独立负责管理人事行政部门工作,完成公司人事需求,招聘需求。应届毕业生可以?#28304;?#22791;管理人员培养。执行力强,能坚持。
      (面试通过底薪4500+ 转正后5000+ )
      浙江天城建设集团昆明分公司 呈贡新城 4500-5999/月
    • 人力资源经理/主管
      云南鑫盾建筑装饰工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 世?#32479;?/span>
      • 1人
      • 不限
      • 学历不限
      • 2年
      • 4500-5999/月
      1. 制定、执行公司人力资源规划;
      2. 制定、执行、监督公司人事管理制度;
      3. 招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作?#35805;才?#38754;试、复试、综合素质测试;
      4. 绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做?#27599;计?#21518;的沟通工作、不?#32454;?#21592;工的辞退;
      5. 激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
      6. 公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利;
      7. 人事关系:办理员工各种人事关系的转移;
      8. 教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培?#21040;?#20462;手续;
      9. 与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况。
      有意者拨打电话:唐总13211632599
      云南鑫盾建筑装饰工程有限公司 世?#32479;?/span> 4500-5999/月
    • 行政人事主管
      云南彦妮商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 新螺蛳湾
      • 1人
      • 不限
      • 学历不限
      • 3年
      • 3000-4499/月
      岗位职责:
      1、执行人力资源及行政管理各项工作,保证各类规章制度的顺利实施;
      2、人力资源方面,负责公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系等各项人力资源管理工作;
      3、?#34892;?#23436;成人才储备、梯队建设,推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;
      4、行政工作包含但不限于计划督办、会务管理、文秘、接待、行政后勤等;
      5、此岗位直接与集团行政人事?#34892;?#36827;行工作对?#21360;?br>任职要求:1、具备人事行政3年及以上工作经验,其中2年以上管理经验;
      2、熟悉人力资源和行政管理基础理论知识,熟悉劳动法律法规,善于处理员工关系;
      3、工作认真负责,沟通协调能力强、学习能力佳;
      云南彦妮商贸有限公司 新螺蛳湾 3000-4499/月
    • 人事经理
      云南萄宝农业发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      人事经理
      • 建水
      • 1人
      • 大专
      • 3年
      • 4500-5999/月
      公司包?#22253;?#20303;,有专门的阿姨烧饭,住宿为带卫生间的单人间。
      岗位职责:
      1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
      2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
      3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
      4、负责组织编写各部门职位说明书;
      5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
      6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
      7、协助监督控?#32856;?#37096;门绩效评价过程并?#27426;?#23436;善绩效管理体系;
      8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
      9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
      10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司?#25165;?#30340;其他工作。
      任职资格:
      1、3年以上相关工作经验;
      2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
      3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
      4、要求为云南本地人。
      云南萄宝农业发展有限公司 建水 4500-5999/月
    • 人事主管
      昆明芭比芭比科?#21152;?#38480;公司 联系方式 申请该职位 收藏
      人事主管
      • 滇池路片区
      • 3人
      • 不限
      • 大专
      • 2年
      • 6000-7999/月
      岗位职责:

      1、负责公司整个招聘工作培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

      2、人员入离职的统计及办理,人员着装的?#25165;?#21644;监督,人员培训、组织及?#25165;牛?br>
      3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

      4、做好员工?#35760;凇⒔背?#31649;理、并调查各部门对?#35760;凇⒔背?#30340;执行情况;

      5、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;

      6、?#32454;?#25191;行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导。

      任职资格:
      1、18—26岁,态度好、形象气质?#36873;?#31505;容甜美、爱学习、有上进?#27169;?br>2、大专以上学历,文秘、行政管理、英语、具备?#27426;?#21830;务礼仪,人力资源等相关专业优先考虑;
      3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
      4、较强的服务意识,熟悉日常的office办公软件;
      6、性格开朗,具?#34218;?#24378;的组织、协调、沟通和综合管理能力。
      福利待遇:
      1、购买五?#25214;?#37329;;
      2、前两个月学习期4000元/月+免费住宿;
      3、第三个月6000元/月+免费住宿;
      4、工作满7个月后,薪资10000元/月;
      5、国家法定节假?#29031;?#24120;放假(国家放几天公司休几天),?#33322;?#20551;期25天;
      6、实行系统试岗和带薪培训。
      注:该职位薪资均为每月到手?#23548;?#34218;资,均有公司合同保障!
      (由于应聘人员较多,投递的简历可能会得到较晚的通知,可电话咨询,或可在周一到周六上午9:00~12:00、下午13:00~17:00来公司了解)
      公司地址:昆明市西山区滇池路滇池时代D座1305 (注:如找不到入口可打电话咨询)
      面试热线:劳总监 18860715259
      面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带本人简历?#29615;藎?#25110;者到公司填写?#29615;菀部桑?br>本公司郑重?#20449;擔核?#26377;岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知。
      昆明芭比芭比科?#21152;?#38480;公司 滇池路片区 6000-7999/月
    • 人力资源/主管
      云南展特科?#21152;?#38480;公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 北市区
      • 1人
      • 大专
      • 1年
      • 3000-4499/月
      任职资格:
      1、底薪2500+提成+奖金+免费培训+免费提供住宿;
      2、试用期二个月,转正之后购买保险
      3、晋升空间:招聘专员—人事主管—人事经理—行政总监
      岗位要求:
      1、20-26岁,?#21592;?#22899;,个人形象好;
      2、一年以上人事工作经验;
      3、反应灵活,思维敏锐,表达能力强,普通话标准;
      4、口齿清晰,具有良好的电话沟通能力和团队协作精神;
      5、有强?#19994;?#36827;取?#27169;?#33021;吃苦,富有开拓精神,勇于挑战高薪;
      6、熟悉运用各类办公软件、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本写作能力。
      ?工作地址:昆明市北市区霖雨路?#25991;?#21326;B座12楼
      云南展特科?#21152;?#38480;公司 北市区 3000-4499/月
    • 人力资源经理/主管
      云南雅颂文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 大商汇
      • 2人
      • 不限
      • 高中
      • 1年
      • 6000-7999/月
      配合总经理完成人力资源各项管理工作,尤其是人力资源招聘、面试选拔、培训等工作。
      云南雅颂文化传播有限公司 大商汇 6000-7999/月
    • 人事管理
      人事管理
      • 北?#35762;聘恢行?/span>
      • 1人
      • 大专
      • 1年
      • 3000-4499/月
      招聘员工(主要),员工?#35760;冢?#34218;资表管理,内务日常
      恒妙科技 北?#35762;聘恢行?/span> 3000-4499/月
    • 人事主管
      昆明收?#35013;?#31185;技信息技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      人事主管
      • 滇池路片区
      • 3人
      • 大专
      • 1年
      • 6000-7999/月
      行政主管
      岗位职责:
      1、负责公司整个招聘工作培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
      2、人员入离职的统计及办理,人员着装的?#25165;?#21644;监督,人员培训、组织及?#25165;牛?br>3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
      4、做好员工?#35760;凇⒔背?#31649;理、并调查各部门对?#35760;凇⒔背?#30340;执行情况;
      5、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
      6、?#32454;?#25191;行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导。
      任职资格:
      1、18—26岁,态度好、形象气质?#36873;?#31505;容甜美、爱学习、有上进?#27169;?br>2、大专以上学历,文秘、行政管理、英语、具备?#27426;?#21830;务礼仪,人力资源等相关专业优先考虑;
      3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
      4、较强的服务意识,熟悉日常的office办公软件;
      5、性格开朗,具?#34218;?#24378;的组织、协调、沟通和综合管理能力。
      福利待遇:
      1、购买五?#25214;?#37329;;
      2、前两个月学习期4000元/月+免费住宿;
      3、第三个月6000元/月+免费住宿;
      4、工作满7个月后,薪资10000元/月;
      5、国家法定节假?#29031;?#24120;放假(国家放几天公司休几天),?#33322;?#20551;期25天;
      6、实行系统试岗和培训。
      注:该职位薪资均为每月到手?#23548;?#34218;资,均有公司合同保障!
      (由于应聘人员较多,投递的简历可能会得到较晚的通知,可电话咨询,或可在周一到周六上午9:00~12:00、下午13:00~17:00来公司了解)
      公司地址:昆明市西山区滇池路滇池时代D座1305 (注:如找不到入口可打电话咨询)
      面试热线:劳总监 18860715259
      面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带本人简历?#29615;藎?#25110;者到公司填写?#29615;菀部桑?br>本公司郑重?#20449;擔核?#26377;岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知。
      昆明收?#35013;?#31185;技信息技术有限公司 滇池路片区 6000-7999/月
    • 人力资源经理/主管
      云南华航文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 船房片区
      • 1人
      • 不限
      • 高中
      • 2年
      • 6000-7999/月
      第一、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水?#20581;?#21697;德素质、能力素质、工作经验等。
      第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定?#25176;薷模?#21253;括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工?#35760;?#21046;度等。
      第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准?#31119;?#30830;定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定?#20113;?#20154;选。
      第四、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。
      第五、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 ( 分级法、 KPI关键?#21103;?#32771;核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ) ,对员工进行定期考核。
      第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
      云南华航文化传播有限公司 船房片区 6000-7999/月
    • 人力资源主管
      昆明吉秀商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 呈贡周边
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 2年
      • 3000-4499/月
      岗位职责:
      1、利用招聘网站或其他招聘渠道招聘人员。办理员工入职、离职、等手续。
      2、建立健全公司培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
      3、建立、维护人事档?#31119;?#25191;行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施.
      4、做好员工绩效考核、制定和日常量化工作的统计工作;
      5、独立开展新员工入职培训,业务培训,执?#20449;?#35757;计划
      6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
      任职资格:
      1、大专以上学历 熟悉绩效制定、培?#30340;?#22359;;
      2、两年以上行政人力资源工作经验;25岁以上,有?#27426;?#30340;识人能力。
      3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策
      4、踏实稳重,工作细?#27169;?#36131;任心强,?#34218;?#24378;的沟通、协调能力,有团队协作精神;
      5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
      工作时间:周一到周六
      我们是一家?#38405;?#36731;人为主的电商公司,欢迎你的加入
      薪资:3000-5000 包三餐和住宿 应聘可投简历或直接致电:13888443949
      工作地址
      昆明呈贡中豪新册产业园A区四栋一楼
      昆明吉秀商贸有限公司 呈贡周边 3000-4499/月
    • 人力资源主管
      云南靖创液态金属热控技术研发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 麒麟区
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 5年
      • 4500-5999/月
      岗位职责:
      1、制定企业中长期人力资源规划。
      2、设计、制定人力资源管理模?#20581;?#21253;括:招聘、培训、薪酬、绩效。
      3、合理配置工作岗位,综合分析人力资源数据、期初合理依据。
      4、负责招聘、选拔和人员管理,组织提薪评审及晋升评审。
      应聘要求:
      1、人力资源相关专业毕业
      2、在高科技类或国企从事5年或以上人力资源工作
      3、女性为?#36873;?
      云南靖创液态金属热控技术研发有限公司 麒麟区 4500-5999/月
    • 人力资源经理/主管
      玉禾田环境发展集团股份有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 宜良
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 5年
      • 4500-5999/月
      1.根据分公司经营目标,结合集团总部人力资源部门要求和地方法律、法规要求会同分公司经营管理决策委员会制订分公司的人力资源战略规划。
        2.拓展地方招聘渠道,协同集团总部招聘部门及时?#34892;?#35299;决分公司用人需求并做好分公司人才梯队和人才库建设。
        3.结合分公司业务开展?#23548;是?#20917;,配合分公司总经理建立“阿?#35013;汀?#32771;核体系,并逐步实施。
        4.根据分公司人力规划严控人员数量;根据人力成本预算严控人力成本支出。
        5.及时、准确核算和发放员工绩效、薪酬和福利。
        6.组织分公司培训和团队活动,逐步提高管理能力,提升工作技能,加强企业文化宣传,提升团队凝聚力。
        7.熟知当地社保、公积金、税收和商业?#29031;?#31574;和操作流程,并能与之保持良好沟通。
        8.及时、准确完成,按时提交集团公司要求的各种报表。
        9.完成领导交给的其他工作。
      人力资源经理任职资格:
        1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;
        2.5年以上人力资源管理经验,2年以上人力资源部门负责人工作经验;
        3.?#37038;?#36807;人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
      4.具有很强的学习和沟通协调能力,优秀的人际理解力。
      玉禾田环境发展集团股份有限公司昆明分公司 宜良 4500-5999/月
    • 人力资源经理/主管
      罕风科技股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 丰宁片区
      • 1人
      • 不限
      • 大专
      • 5年
      • 面议
      1、负责全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督实施;
      2、负责建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理及员工发展等体系的全面建设),制定完善人力资源管理制度;
      3、负责向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,?#34892;?#25511;制人力资源成本;
      4、负责公司人员招聘的面试、甄选工作;
      5、负责制定人力资源部年度工作计划并对计划目标任务进行分解分配,监督指导完成工作任务;
      6、负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
      7、负责公司的整体企业文化建设;
      8、完成领导临时交办的其他工作任务。
      罕风科技股份有限公司 丰宁片区 面议
    • 人力资源主管
      楚雄南山医疗管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
      • 楚雄市
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 3年
      • 面议
      本科及以上学历,人力资源管理类相关专业优先;3年以上同岗位工作经验;熟悉人力资源六大模块,有相关工作?#23548;?#25805;作经验,熟悉并运用人力资源相关法律知识,具?#34218;?#24378;的人力资源管理能力;具亲和力,善于沟通,较强逻辑思维能力、目标管理能力、组织协调能力,?#35270;?#21147;强,职业操守优良,具抗压能力。
      楚雄南山医疗管理有限公司 楚雄市 面议

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    • 7年
    • 8年
    • 10年以上
    • 20年以上
    • 30年以上
    • 退休人员
    • 小学
    • 初中
    • 高中
    • 中专
    • 大专
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